O Canva anunciou na terça-feira (3) uma reestruturação que resultou no desligamento de 1.271 funcionários, o que representa 22% de sua equipe global. A plataforma australiana de design atribuiu a decisão ao seu primeiro período de desaceleração no crescimento em uma década.
Reestruturação e cortes no Canva
O comunicado oficial foi divulgado pela cofundadora e presidente-executiva da empresa, Melanie Perkins. A executiva explicou que a companhia tem o objetivo de diminuir os níveis hierárquicos, juntar departamentos e oferecer maior autonomia para grupos menores de trabalho.
"Este foi nosso ano mais difícil até agora e, como compartilhamos no início deste ano, nosso crescimento desacelerou pela primeira vez em uma década", afirmou Melanie Perkins. A reorganização interna inclui a unificação das divisões de Produto, Crescimento e Plataforma em uma única estrutura unificada.
Mudanças na sede e trabalho presencial
A companhia planeja concentrar um número maior de equipes voltadas a produtos em Sydney, na Austrália, cidade que passará a funcionar como a base central de atuação desses profissionais. Além disso, o modelo de atuação sofrerá alterações a partir de janeiro, exigindo que funcionários em regime híbrido compareçam aos escritórios três dias por semana, em substituição ao formato anterior de dois dias, com regras que podem mudar dependendo da localidade.
Os colaboradores que foram desligados da empresa receberão ao menos seis meses de salário, um ano de plano de saúde e auxílio voltado à recolocação no mercado. A presidente-executiva declarou por meio de comunicado que a organização analisou diversas alternativas antes de decidir que ajustes superficiais seriam insuficientes para preparar o negócio para a próxima década.
Impacto no setor de tecnologia
A medida da empresa de design veio a público logo após a Squarespace, voltada à criação de sites, comunicar a demissão de 19% de seus quadros. A concorrente informou que os profissionais desligados também ganham seis meses de remuneração, 12 meses de assistência médica onde o benefício existe e suporte para recolocação profissional.
Essa outra companhia também garantiu que os trabalhadores afetados poderão manter os computadores portáteis que utilizavam nas atividades profissionais. As decisões refletem o momento de ajustes e cortes que vem atingindo o setor corporativo e de tecnologia recentemente.
